Niepełnosprawni w lokalnej administracji, czyli w poszukiwaniu dobrych praktyk

Zatrudnienie niepełnosprawnych w polskich urzędach wciąż jest na niskim poziomie. Jednostki samorządu terytorialnego w powiecie oławskim nie są pod tym względem wyjątkiem Sytuację zatrudniania osób niepełnosprawnych w administracji publicznej miało poprawić wprowadzenie przepisów o służbie cywilnej w 2011 roku. Zgodnie z nimi osoba niepełnosprawna otrzymuje pierwszeństwo w zatrudnieniu w jednostkach administracji samorządowej jeśli znalazła się wśród pięciu najlepszych, wyłonionych w naborze, kandydatów (nie dotyczy to naboru na stanowiska kierownicze). Przepis odnosi się do jednostek, w których poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Wpłaty na PFRON Sześcioprocentowy wskaźnik jest także decydujący jeśli chodzi o wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Jeśli urząd, podobnie zresztą jak każdy przedsiębiorca, zatrudnia co najmniej 25 osób, a 6% jego pracowników nie stanowią osoby niepełnosprawne, to musi co miesiąc wpłacać pieniądze na PFRON. Wysokość przekazywanych środków zależy od różnicy między faktycznym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych a wymogiem ustawowym. Lokalny poziom zatrudnienia - CZYTAJ artykuł w całości: http://eprasa.pl/news/gazeta-powiatowa-wiadomo%C5%9Bci-o%C5%82awskie/2016-08-11 (P)