Bez wcześniejszych konsultacji, bez uprzedzenia i bez przedstawienia planów naprawczych – w taki sposób 18 sierpnia 2025 r. pracownicy zakładu Greenbrier Poland w Oławie usłyszeli decyzję o likwidacji swojego miejsca pracy. Tak wynika z relacji jednej z przedstawicielek związku, która poinformowała nas o tej sprawie. Według niej, pracodawca miał poinformować załogę, że z końcem października 2025 zakład przestanie istnieć, a zatrudnieni zostaną objęci zwolnieniami grupowymi.
- Wielu z nich to osoby pracujące w Oławie od kilkunastu czy kilkudziesięciu lat, które dziś – z dnia na dzień – zostały postawione przed faktem dokonanym, bez możliwości wcześniejszej rozmowy o przyszłości - mówi nasza rozmówczyni. podkreślając że strona związkowa już 16 lipca zwróciła się do zarządu o przekazanie informacji dotyczących sytuacji ekonomicznej spółki i planowanych działań.
- Do dziś nie otrzymaliśmy odpowiedzi, mimo że obowiązek taki jasno wynika z ustawy o związkach zawodowych - mówi przedstawicielka związku zawodowego. - W efekcie pracownicy nie mieli szans na poznanie prawdziwej sytuacji zakładu ani na podjęcie jakiejkolwiek dyskusji o alternatywach wobec likwidacji. Decyzja została nam przedstawiona jako ostateczna. Wieloletni pracownicy, osoby w wieku przedemerytalnym, samotni rodzice czy opiekunowie osób niepełnosprawnych dowiedzieli się nagle, że za kilka tygodni mogą stracić pracę. To nie jest tylko problem firmy – to problem setek rodzin w Oławie i całej lokalnej społeczności.
Po otrzymaniu tych informacji, wystosowaliśmy do zarządu Greenbreir Poland w Oławie kilka pytań:
* czy to prawda, że zakład Greenbrier Poland w Oławie zostanie zlikwidowany z końcem października, o czym pracownicy mieli się dowiedzieć kilka dni temu?
* ilu pracowników liczy oławski zakład i ilu otrzyma wypowiedzenia? Czy część z nich otrzyma propozycję pracy w innym Państwa zakładzie, np. w Świdnicy? Jeśli tak, to ilu z nich może na to liczyć?
* z czego wynika decyzja o likwidacji zakładu w Oławie?
* czy planowane jest spotkanie ze związkami zawodowymi i/lub wszystkimi pracownikami, by wyjaśnić im powody likwidacji zakładu?
* Czy będą mieli Państwo jakieś propozycje dla pracowników, którzy otrzymają wypowiedzenia? Mamy tu na myśli np. odprawy.
Odpowiedziała dyrektor personalna Aleksandra Bujak: - Zarząd Greenbrier Poland sp. z o.o z siedzibą w Świdnicy z żalem zawiadamia o konieczności zamknięcia działalności oddziału w Oławie. Powodem tej decyzji jest pogorszenie sytuacji rynkowej w Europie, spadająca liczba zamówień na nowe wagony kolejowe oraz niedawna utrata płynności finansowej kluczowego kontrahenta. Działalność produkcyjna Greenbrier Poland zostanie skonsolidowana w Świdnicy. W związku z tym wszyscy pracownicy bezpośredniej produkcji w oddziale w Oławie oraz część pracowników innych działów otrzymają oferty podjęcia pracy w Świdnicy wraz możliwością skorzystania z darmowych dojazdów do nowego miejsca pracy. Ponieważ formalnie Oddział Oława jest odrębnym pracodawcą, w rozpoczętym 18.08.2025 procesie zwolnień grupowych likwidacji ulegnie 161 stanowisk produkcyjnych i administracyjnych. O zamiarze restrukturyzacji poinformowaliśmy zakładowe organizacje związkowe i Powiatowy Urząd Pracy, tym samym rozpoczęliśmy proces konsultacji ze związkami zawodowymi. Greenbrier Poland jest kluczową częścią w Europie The Greenbrier Companies Inc, globalnego lidera w produkcji i naprawie wagonów kolejowych. Spółka polska pozostaje czołowym dostawcą wagonów dla odbiorców europejskich, a konsolidacja produkcji w Świdnicy zapewni podstawę do stabilnego wzrostu polskich operacji i lepsze dopasowanie do zmieniającego się rynku.
Napisz komentarz
Komentarze