Ten tytuł uzyskała i zajęła pierwsze miejsce w ogólnopolskim rankingu firm zatrudniających powyżej 500 osób - jelczańska fabryka "Elica Group Polska"
Jelcz-Laskowice Konkurs
Już po raz piąty Instytut Great Place to Work ogłosił listę "Najlepszych miejsc pracy w Polsce". Tym razem wyróżniono 16 firm, w trzech kategoriach: dużych, zatrudniających powyżej 500 osób, średnich, gdzie pracuje do 500 osób oraz małych, gdzie liczba pracowników sięga 50. Łącznie przebadano i oceniono 50 firm w kraju. Na podstawie ankiet pracowników oraz audytów kultury i praktyk HR, wyróżniono przedsiębiorstwa, które potrafią tworzyć przyjazne miejsca pracy i klimat wzajemnego zaufania. Uroczyste wręczenie nagród odbyło się 20 marca, w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.
- Pierwsze miejsce zajęte przez "Elica Group Polska", jako najlepszego środowiska pracy w Polsce, jest dla nas olbrzymią satysfakcją i napełnia dumą - mówi Emilio Zampetti, dyrektor HR grupy "Elica". - Ta nagroda stanowi ogromne osiągnięcie, zwłaszcza że "Elica" istnieje w Polsce od roku 2005, a więc stosunkowo krótko. To zasługa pracy całego zespołu , a w szczególności polskich współpracowników. Pierwsze miejsce potwierdza, że nasz model zarządzania zasobami ludzkimi jest dobrą praktyką na poziomie międzynarodowym. Naszym celem jest osiągnięcie tych samych rezultatów również poza Europą.
Firma "Elica" po raz pierwszy wzięła udział w badaniach na najlepsze miejsce pracy w roku 2012. Wtedy zajęła czwarte miejsce. Grupa ma zakłady produkcyjne w dziewięciu krajach, na całym świecie, łącznie zatrudnia około 3 tys. osób. Specjalizuje się w produkcji okapów kuchennych i silników elektrycznych.
3 tysiące - tyle osób pracuje w grupie "Elica"
(WK)
Napisz komentarz
Komentarze
Aktualnie nie ma żadnych komentarzy. Bądź pierwszy, dodaj swój komentarz.
ZASTRZEŻENIE PODMIOTU UPRAWNIONEGO DOTYCZĄCE EKSPLORACJI TEKSTU I DANYCH
Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji ze strony internetowej tuolawa.pl i publikacji przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody wydawcy - RYZA Sp. z o.o. jest niedozwolone.
Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są TUTAJ
Jeśli masz interesujący temat, który możemy poruszyć lub byłeś(aś) świadkiem ważnego zdarzenia - napisz do nas.
Podaj w treści swój adres e-mail lub numer telefonu. Jeżeli formularz Ci nie wystarcza - skontaktuj się z nami.
Napisz komentarz
Komentarze