Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
piątek, 13 grudnia 2024 22:28
Reklama BMM
Reklama
News will be here

Toyota - jedna firma, wiele kultur

Podziel się
Oceń

27 marca kończy się międzynarodowy tydzień ludzi zmagających się z rasizmem i dyskryminacją rasową. Przez długi czas nie było kogo dyskryminować - wszyscy byli biali. Teraz są różni, ale to nie problem...

Jednym z największych pracodawców na naszym terenie jest jelczańsko-laskowicka fabryka japońskiego koncernu Toyota, produkująca silniki do samochodów osobowych. Pracują tam razem Polacy i Japończycy. Tych ostatnich jest obecnie już tylko 12 i dużą część dnia spędzają w biurze. Szymon Fuksiewicz - specjalista w dziale Corporate Affairs -  mówi, że kiedyś obcokrajowców było więcej i wspierali rozwój wszystkich działów.
- Toyota, otwierając nowe fabryki, zawsze dąży do tego, żeby jak najszybciej wykształcić lokalne kadry, które będą w stanie same przejąć zarządzanie firmą. Dzisiaj większość stanowisk dyrektorskich ma już obsadę podwójną - dodaje prezes Hirotaka Morishita. - Poszczególnymi działami wspólnie zarządzają Polak i Japończyk. Jest też kilka działów, którymi kierują wyłącznie Polacy. Fabryka w Jelczu jest inwestycją stosunkowo nową, ale nie wątpię, że również tu - jak w ponad połowie europejskich fabryk Toyoty - doczekamy się kiedyś polskiego prezesa.

Równi i równiejsi?

Czy polscy pracownicy są traktowani tak samo jak japońscy?
Japończycy nie pracują na linii produkcyjnej, więc jedynie można rozważać relacje pomiędzy osobami zatrudnionymi na stanowiskach kierowniczych. Zbigniew Oczkowski - menedżer Działu Finansów oraz Administracji i Corporate Affairs, jest związany z jelczańską fabryką niemal od samego początku. Twierdzi, że trudno tu mówić o pełnej równości: - Nie ma to jednak żadnego związku z dyskryminacją rasową. Menedżer japoński pracował na swoje stanowisko często po kilkanaście, czasem kilkadziesiąt lat, i w związku z tym jego bagaż doświadczeń zawodowych trudno porównać do naszego. Dlatego też długo jeszcze jego wiedza i doświadczenie będą niezbędne do prawidłowego funkcjonowania fabryki.
Większość polskich menedżerów dostała szanse awansu zaledwie po kilku latach pracy i chociażby ten fakt sprawia, że trudno tu o układ w pełni partnerski. Oczkowski dodaje także, że jest wiele przypadków, kiedy polscy menedżerowie pomagają Japończykom zrozumieć inną mentalność Polaków.

Jest dyskryminacja?

Czy w Toyocie w Jelczu-Laskowicach dochodzi do przejawów dyskryminacji rasowej? - Dotychczas ani oficjalnie, ani nieoficjalnie podobne skargi do nas nie docierały - mówi Szymon Fuksiewicz.
Jedną z „fundamentalnych zasad Toyoty”, obowiązujących we wszystkich zakładach koncernu na świecie, jest respektowanie kultury i zwyczajów poszczególnych krajów oraz aktywna działalność na rzecz lokalnych społeczności. Wszelka dyskryminacja zaprzeczałaby więc podstawowym wartościom, jakimi kieruje się firma w swojej działalności.
W jelczańskiej fabryce obowiązuje także przygotowany przez pracowników wewnętrzny Kodeks Etyki, w którym jest mowa o zakazie wszelkiej dyskryminacji. Oprócz tego w firmie funkcjonuje instytucja „mężów zaufania”, do których każdy pracownik może się anonimowo zgłosić z prośbą o interwencję, jeżeli uważa, że jego prawa zostały w jakikolwiek sposób naruszone. Raporty podsumowujące sytuację są ostatecznie przekazywane do europejskiej centrali koncernu w Brukseli. Takie same procedury funkcjonują we wszystkich zakładach Toyoty na świecie, gdzie pracują ludzie nie tylko o różnym kolorze skóry, ale także przedstawiciele odmiennych kultur i religii.
Toyota w Jelczu zatrudnia ponad tysiąc osób. Zgodnie z powiedzeniem, że trudno dogodzić każdemu, zdarzają się odejścia z zakładu. Są one jednak podyktowane innymi względami niż dyskryminacja rasowa. Niektórzy odchodzą, bo dostali inną propozycję, innym nie odpowiada „toyotowy” system pracy.

Co poza zakładem?

Japończycy mieszkają w większości poza naszym powiatem - głównie we Wrocławiu. W związku z tym trudno powiedzieć jak odnoszą się do nich ludzie z Jelcza-Laskowic lub Oławy. Japońscy kierownicy integrują się ze swoimi pracownikami podczas firmowych dni otwartych i pikników, prywatnych imprez, a czasami nawet ślubów, na które bywają zapraszani przez zaprzyjaźnionych polskich współpracowników. Próbują polskich potraw, ale nie rezygnują ze swoich zwyczajów kulinarnych. Prezes Hirotaka Morishita mówi, że już nie ma z tym kłopotu:
- Podobno jeszcze kilka lat temu rzeczywiście bardzo trudno było dostać w Polsce produkty typowe dla kuchni japońskiej. Ja przyjechałem do Polski w połowie zeszłego roku i muszę powiedzieć, że podobnych problemów nie doświadczyłem. Jeśli coś mnie zaskoczyło, to raczej ilość i zaopatrzenie sklepów oraz restauracji oferujących dania kuchni japońskiej. W samym centrum Wrocławia jest co najmniej kilka przyzwoitych restauracji z sushi i tempurą. Czy spotykam się z dyskryminacją rasową? Prawie po dziesięciu miesiącach pobytu w Polsce muszę powiedzieć, że ani razu nie przydarzyła mi się sytuacja, którą mógłbym zinterpretować w ten sposób. Typową reakcję Polaków nazwałbym raczej „życzliwym zainteresowaniem”, choć któż może wiedzieć, co tam szepczą za moimi plecami? - dodaje z uśmiechem.

Tekst: Kryspin Matusewicz

Fot. arch. TMP


Napisz komentarz

Komentarze

mgid.com, 649292, DIRECT, d4c29acad76ce94f
lijit.com, 349013, DIRECT, fafdf38b16bf6b2b
lijit.com, 349013-eb, DIRECT, fafdf38b16bf6b2b
openx.com, 538959099, RESELLER, 6a698e2ec38604c6
appnexus.com, 1019, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
improvedigital.com, 1944, RESELLER
pubmatic.com, 161673, RESELLER, 5d62403b186f2ace
admanmedia.com, 925, RESELLER
smartadserver.com, 3713, RESELLER
openx.com, 540866936, RESELLER, 6a698e2ec38604c6
adform.com, 2671, RESELLER
yahoo.com, 59674, RESELLER, e1a5b5b6e3255540
smaato.com, 1100042823, RESELLER, 07bcf65f187117b4
yahoo.com, 58935, RESELLER, e1a5b5b6e3255540
triplelift.com, 11656, RESELLER, 6c33edb13117fd86
pubmatic.com, 158481, RESELLER, 5d62403b186f2ace
smartadserver.com, 3713, RESELLER, 060d053dcf45cbf3
appnexus.com, 15349, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
zeta.com, 757, RESELLER
rubiconproject.com, 9655, RESELLER, 0bfd66d529a55807
Xapads.com, 145030, RESELLER
google.com, pub-3990748024667386, DIRECT, f08c47fec0942fa0
Pubmatic.com, 162882, RESELLER, 5d62403b186f2ace
video.unrulymedia.com, 524101463, RESELLER, 29bc7d05d309e1bc
lijit.com, 224984, DIRECT, fafdf38b16bf6b2b
Pubmatic.com, 163319, RESELLER, 5d62403b186f2ace
adyoulike.com, c1cb20fa2bbc39a8f2ec564ac0c157f7, DIRECT
adyoulike.com, a15d06368952401cd3310203631cb18b, RESELLER
rubiconproject.com, 20736, RESELLER, 0bfd66d529a55807
pubmatic.com, 160925, RESELLER, 5d62403b186f2ace
onetag.com, 7a07370227fc000, RESELLER
lijit.com, 408376, RESELLER, fafdf38b16bf6b2b
spotim.market, sp_AYL2022, RESELLER, 077e5f709d15bdbb
smartadserver.com, 4144, RESELLER
nativo.com, 5848, RESELLER, 59521ca7cc5e9fee
smartadserver.com, 4577, RESELLER, 060d053dcf45cbf3
appnexus.com, 13099, RESELLER
pubmatic.com, 161593, RESELLER, 5d62403b186f2ace
rubiconproject.com, 11006, RESELLER, 0bfd66d529a55807
onetag.com, 7cd9d7c7c13ff36, DIRECT
ssp.e-volution.ai, AJxF6R4a9M6CaTvK, RESELLER
rubiconproject.com, 16824, RESELLER, 0bfd66d529a55807
adform.com, 2664, RESELLER, 9f5210a2f0999e32
appnexus.com, 11879, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
appnexus.com, 15825, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
smartadserver.com, 1247, RESELLER, 060d053dcf45cbf3
smaato.com, 1100056735, DIRECT, 07bcf65f187117b4
smaato.com, 1100004890, DIRECT, 07bcf65f187117b4
rubiconproject.com, 24600, RESELLER, 0bfd66d529a55807
sharethrough.com, iBAzay96, RESELLER, d53b998a7bd4ecd2
pubmatic.com, 156177, RESELLER, 5d62403b186f2ace
pubmatic.com, 161674, RESELLER, 5d62403b186f2ace
insticator.com,15188195-e4cc-40b1-98f1-d6390cc63cbb,RESELLER,b3511ffcafb23a32
rubiconproject.com,17062,RESELLER,0bfd66d529a55807
video.unrulymedia.com,136898039,RESELLER
sharethrough.com,Q9IzHdvp,DIRECT,d53b998a7bd4ecd2
pubmatic.com,95054,DIRECT,5d62403b186f2ace
lijit.com,257618,RESELLER,fafdf38b16bf6b2b

 

KOMENTARZE
Autor komentarza: GośćTreść komentarza: A czemu dziecka ubeka nie było ?Data dodania komentarza: 13.12.2024, 21:09Źródło komentarza: Minęły 43 lata od wprowadzenia stanu wojennego...Autor komentarza: RedaktorTreść komentarza: Co się dzieje.. świat się kończy.. Wiadomo, każdy chce zarobić. Ale jak za dużo chciał - to nie można przetargu było zrobić?Data dodania komentarza: 13.12.2024, 20:23Źródło komentarza: Kto zarządza cmentarzami w Oławie? Już nie Jaśnikowski!Autor komentarza: RedaktorTreść komentarza: Masakra. Polska kolej w pełnej krasie. I Polregio jak zawsze jest klasą sama dla siebie... Ach ci kolejarze - trudno się potem dziwić opinii o nich.Data dodania komentarza: 13.12.2024, 20:21Źródło komentarza: Łukasz: - Nie wszyscy dali radę się wepchaćAutor komentarza: Mieszkaniec OławyTreść komentarza: Ludzie, skoro nie jesteście zadowoleni z obecnego burmistrza, to jest jeden prosty sposób aby to zmienić - REFERENDUM za odwołaniem burmistrza i po sprawie. Ja jestem za.Data dodania komentarza: 13.12.2024, 20:00Źródło komentarza: Kto zarządza cmentarzami w Oławie? Już nie Jaśnikowski!Autor komentarza: BBTreść komentarza: Żeby jeszcze było miejsce się położyć, a tu ciężko się zmieścić żeby chociaż stać i się nie udusić xDData dodania komentarza: 13.12.2024, 19:24Źródło komentarza: Łukasz: - Nie wszyscy dali radę się wepchaćAutor komentarza: RtykbvccTreść komentarza: Całe te nowe władze to Patologia.Data dodania komentarza: 13.12.2024, 19:18Źródło komentarza: Emeryci spotkali się przed świętami [ZDJĘCIA]
Reklama
NAPISZ DO NAS!

Jeśli masz interesujący temat, który możemy poruszyć lub byłeś(aś) świadkiem ważnego zdarzenia - napisz do nas. Podaj w treści swój adres e-mail lub numer telefonu. Jeżeli formularz Ci nie wystarcza - skontaktuj się z nami.

Reklama
Reklama