31 mln 930 tys. zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) trafi do dolnośląskich pracodawców i pracowników. Pula przeznaczona jest dla każdego powiatu, a największe limity środków z KFS otrzymały Wrocław (5,4 mln zł), Legnica (2,6 mln zł), Jelenia Góra (2 mln zł), Polkowice (1,9 mln zł), Kłodzko (1,88 mln zł), Wałbrzych (1,75 mln zł), Lubin (1,7 mln zł), czy Świdnica (1,5 mln zł). Pierwsze nabory ruszyły już w marcu w powiatowych urzędach pracy.
– Krajowy Fundusz Szkoleniowy to dziś jedno z najważniejszych narzędzi wspierania rozwoju kompetencji w firmach. W 2026 roku na Dolnym Śląsku mamy do dyspozycji prawie 32 mln zł. To realna szansa dla pracodawców, by inwestować w ludzi tam, gdzie rynek pracy zmienia się najszybciej – w obszarach AI, cyfryzacji, zielonej transformacji, zawodów deficytowych czy opieki. Ważne jest także to, że ze wsparcia mogą korzystać już nie tylko pracodawcy i pracownicy, ale również osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych. O takie rozwiązania zabiegaliśmy wspólnie ze środowiskiem pracodawców i partnerami rynku pracy – mówi Bartosz Kotecki, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu.
Pierwsze nabory w dolnośląskich PUP już się rozpoczęły lub zostały ogłoszone. Z aktualnego harmonogramu wynika, że nabory zaplanowano głównie na przełomie marca i kwietnia. W Oławie nabór wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS zaplanowana do 7-14 kwietnia.
Oprócz priorytetów ogólnopolskich i wojewódzkich część powiatów – po raz pierwszy – wprowadziła własne dodatkowe kierunki wsparcia. Na przykład Oława i Wrocław postawiły na wsparcie osób po 50. roku życia,
Wnioski wraz z wymaganymi załącznikami należy złożyć wyłącznie w formie elektronicznej formularz PSZ-KFS za pośrednictwem indywidualnego konta przez platformę praca.gov.pl.
Szczegółowe zasady, terminy i kryteria dostępne są w powiatowych urzędach pracy:
Napisz komentarz
Komentarze