Jakie kary grożą za nieprawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy?
Kary związane z nieprawidłową ewidencją czasu pracy mogą być bardzo wysokie. Sięgać mogą nawet 30 tys. zł. Dlatego tak ważne jest, aby ewidencja czasu pracy zawsze prowadzona była prawidłowo zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie. Prowadzenie ewidencji czasu pracy jest oczywiście obowiązkiem pracodawcy. Za kontrolę ewidencji czasu pracy odpowiada Państwowa Inspekcja Pracy i to ona może nałożyć karę finansową w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości.
04.08.2021 09:44