praca

Uczniowie Szkoły Podstawowej w Bystrzycy gościli 13 maja pracowników Służby Więziennej z Grodkowa i Brzegu

W 2021 roku zawartych zostało 1 725 316 umów o dzieło. Najwięcej z nich w sierpniu oraz we wrześniu. Umowy o dzieło podpisało w całym kraju 372 tys. osób. Na Dolnym Śląsku umowy zarejestrowało w ZUS 5304 płatników składek, co stanowi 7,42 proc. wszystkich rejestrujących tego rodzaju umowy firm, w tym na terenie podlegającym pod wrocławski oddział ZUS 3509, wałbrzyski 1090, legnicki 705.

Ponad trzy tysiące ofert pracy i blisko 200 uchodźców zatrudnionych - to efekt działalności punktu zorganizowanego w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu.

Ukończyłeś naukę i postanowiłeś znaleźć swoje miejsce na rynku pracy. Początkowo jesteś podekscytowany ilością dostępnych ofert. Mimo to mijają miesiące, a Ty nadal nie znalazłeś upragnionego zajęcia. Zastanawiasz się, co robisz źle i Twoja frustracja narasta. Podpowiadamy, w jaki sposób znaleźć pracę.

83 tys. osób z zagranicznym paszportem w województwie dolnośląskim zgłoszonych jest do ubezpieczeń społecznych w ZUS. W większości są to obywatele Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Rosji, Indii, Niemiec i Korei, ale na Dolnym Śląsku nie brakuje też legalnie pracujących obywateli Australii, Tajlandii, Meksyku, Egiptu czy Brazylii.

W piątek, 31 grudnia, Urząd Gminy Oława będzie czynny do godziny 14:00, a kasa Urzędu do godziny 11:00.

Dynamiczny rozwój zawdzięcza wielu sukcesom i projektom dla największych koncernów w Europie. Mimo trudnej i niestabilnej sytuacji gospodarczej stale rozwija swoje zasoby i oferuje nowe miejsca pracy. Porozmawialiśmy z pracownikami Gpi, o tym, jak pracuje się u producenta zbiorników ze Skarbimierza.

Podstawą funkcjonowania każdej firmy jest zespół podwładnych. Z tego powodu przedsiębiorcy szukają odpowiednich osób do wykonywania określonych obowiązków. Obecnie coraz częściej w polskich spółkach zatrudniani są pracownicy z Ukrainy. Angażowanie specjalistów z tego kraju pozwala naszej firmie odnieść liczne korzyści.

Wielu pracodawców narzeka na brak odpowiednich kandydatów na rynku pracy. Im wyższe i bardziej specjalistyczne stanowisko, tym problem wydaje się większy, bo fakty są takie, że to najbardziej wartościowi i kompetentni pracownicy dyktują dzisiaj warunki. Z drugiej strony warto zastanowić się, czy nieefektywne poszukiwania kandydatów nie są wynikiem naszych własnych błędów. Jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników, która zakończy się sukcesem?

Pandemia rozsiewa swoje tragiczne plony we wszystkich sektorach i branżach. Systemy, które funkcjonowały sprawnie w czasach sprzed koronawirusa, dziś przestały zdawać egzaminy. Choć raz po raz wprowadzane są ulepszenia i innowacje, okazuje się, że nadal zawodzi najważniejszy czynnik ludzki.

Praca tymczasowa to bardzo popularny temat w dużych miastach w Polsce. Firmy, które okresowo notują wzrosty liczby zamówień, lub niespodziewanie zostają obciążone większa ilością pracy, sięgają po personel, który można zatrudnić na krótszy czas, aby podołać czekającym je wyzwaniom. Jednak łatwiej jest o tym mówić, niż faktycznie taki personel znaleźć. Prezesi i właściciele dużych i małych firm często rwą sobie włosy z głowy przy próbach rekrutacji, czy po prostu znalezienia takiej kadry w krótkim czasie. Nie jest tajemnicą, że czasu na pozyskanie takiej siły roboczej nigdy nie jest zbyt wiele, a dodatkowo muszą być to ludzie odpowiednio zmotywowani i przeszkoleni. Jak ich zaleźć? Gdzie szukać? Na co warto zwrócić uwagę, a czego warto się wystrzegać?