Reklama

Reklama

Jak obliczyć koszty pracodawcy

Gazeta Powiatowa - Wiadomości Oławskie
27.09.2019 12:51 (aktualizacja 27.09.2023 09:13)

Podziel się

Oceń

Każdy właściciel firmy powinien mieć na uwadze koszty związane z ewentualnym zatrudnieniem pracownika. Zasady płatności wynagrodzenia, jak również odprowadzania wszelakich składek pozwalają w prosty sposób obliczyć całkowite koszty pracodawcy. Od czego zależy całkowita kwota pracodawcy od każdego pracownika? Co wchodzi w skład płacy? Jak ją obliczyć?

Całkowita kwota pracodawcy - od czego jest zależna?

Koszty jakie ponosi właściciel firmy, zatrudniając pracowników, zależne są od wielu czynników takich jak: rodzaj umowy, kwota wynagrodzenia, odprowadzane składki, ulgi i dotacje. Przedsiębiorca może zatrudnić osobę w oparciu o różnego rodzaju umowy, do których przynależą pewne zasady, obowiązki i prawa. To w głównej mierze od formy zatrudnienia zależna jest całkowita kwota, jaką należy zapłacić za etatowca. Koszty te więc bywają zmienne. Na wysokość płac wpłyną również składki, które pobierane są zarówno "z kieszeni" pracownika, jak i właściciela.

Obliczenie kosztów pracodawcy w zależności o formy zatrudnienia.

Rodzaj zatrudnienia i podpisana umowa mają znaczący wpływ na wysokość kosztów związanych z zatrudnieniem pracownika. Każdy rodzaj umowy wiąże się z innymi prawami i obowiązkami, jak również wymaganiami finansowymi. Aby obliczyć koszty, które należy przeznaczyć na pracobiorcę należy skorzystać z danych i obliczyć je ręcznie lub skorzystać z oprogramowania jakim jest kalkulator wynagrodzeń - mojprogres.pl/kalkulator-wynagrodzenia. Koszty wynagrodzenia w oparciu o umowę o pracę. Zatrudnienie na umowę o pracę, zobowiązuje przedsiębiorcę, do opłacania wszelkich składek i kosztów ZUS. Obowiązkowymi opłatami są składki: emerytalna, rentowa, wypadkowa, chorobowa, zdrowotna, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przy tego rodzaju zatrudnieniu należy również pamiętać o minimalnej kwocie wynagrodzenia. Każde ze świadczeń posiada z góry ustaloną wartość procentową, którą należy odliczyć od wynagrodzenia brutto. Koszt całkowity przy zatrudnieniu na umowę zlecenie. Zatrudnienie na umowę zlecenie, jest prostszym rozwiązaniem dla przedsiębiorcy. Wysokość całkowitego kosztu zależy od wielu czynników, charakteryzujących pracownika. W przypadku, w którym umowa osoby zatrudnionej jest jedynym źródłem dochodu, pracodawca zobowiązany jest zapłacić wynagrodzenie brutt, jak również uiścić opłaty za składki ZUS - ubezpieczenie społeczne, FP, FGŚP. Osoby, które "dorabiają" na podstawie umowy zlecenie oraz studencie do 26 roku życia zwolnione są z opłat ZUS, a pracodawca zobowiązany jest do wypłacenia ustalonego wynagrodzenia brutto. Koszty wynagrodzenia - umowa o dzieło. W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o dzieło, nie ma obowiązku opłacania dodatkowych składek ZUS, a pracodawca wypłaca ustaloną kwotę brutto.

Czym jest kalkulator wynagrodzeń i jak działa?

Kalkulator wynagrodzeń to bardzo użyteczne narzędzie, dedykowane w szczególności przedsiębiorcom zatrudniającym własną kadrę. Korzystając z niego można obliczyć całkowity koszt wynagrodzenia, jaki musi przeznaczyć właściciel firmy. Jest to również oprogramowanie dla pracowników, którzy dzięki niemu z łatwością obliczą wysokość pensji netto. Narzędzie to może wyliczyć wysokość składek, kosztów brutto i netto, w oparciu o podstawowe informacje, jakimi są: rodzaj zatrudnienia, koszty netto lub brutto, ulgi, charakterystyka pracownika, itp.

(TEKST SPONSOROWANY)

Data dodania: 27.09.2019 12:51

Wyświetleń: 572

Napisz komentarz

Treść komentarza

Podpis

★Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu tuolawa.pl. RYZA sp. z o.o. z siedzibą w Oławie przy ul. Chrobrego 19, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Komentarze

Aktualnie nie ma żadnych komentarzy. Bądź pierwszy, dodaj swój komentarz.

mgid.com, 649292, DIRECT, d4c29acad76ce94f
lijit.com, 349013, DIRECT, fafdf38b16bf6b2b
lijit.com, 349013-eb, DIRECT, fafdf38b16bf6b2b
openx.com, 538959099, RESELLER, 6a698e2ec38604c6
appnexus.com, 1019, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
improvedigital.com, 1944, RESELLER
pubmatic.com, 161673, RESELLER, 5d62403b186f2ace
admanmedia.com, 925, RESELLER
smartadserver.com, 3713, RESELLER
openx.com, 540866936, RESELLER, 6a698e2ec38604c6
adform.com, 2671, RESELLER
yahoo.com, 59674, RESELLER, e1a5b5b6e3255540
smaato.com, 1100042823, RESELLER, 07bcf65f187117b4
yahoo.com, 58935, RESELLER, e1a5b5b6e3255540
triplelift.com, 11656, RESELLER, 6c33edb13117fd86
pubmatic.com, 158481, RESELLER, 5d62403b186f2ace
smartadserver.com, 3713, RESELLER, 060d053dcf45cbf3
appnexus.com, 15349, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
zeta.com, 757, RESELLER
rubiconproject.com, 9655, RESELLER, 0bfd66d529a55807
Xapads.com, 145030, RESELLER
google.com, pub-3990748024667386, DIRECT, f08c47fec0942fa0
Pubmatic.com, 162882, RESELLER, 5d62403b186f2ace
video.unrulymedia.com, 524101463, RESELLER, 29bc7d05d309e1bc
lijit.com, 224984, DIRECT, fafdf38b16bf6b2b
Pubmatic.com, 163319, RESELLER, 5d62403b186f2ace
adyoulike.com, c1cb20fa2bbc39a8f2ec564ac0c157f7, DIRECT
adyoulike.com, a15d06368952401cd3310203631cb18b, RESELLER
rubiconproject.com, 20736, RESELLER, 0bfd66d529a55807
pubmatic.com, 160925, RESELLER, 5d62403b186f2ace
onetag.com, 7a07370227fc000, RESELLER
lijit.com, 408376, RESELLER, fafdf38b16bf6b2b
spotim.market, sp_AYL2022, RESELLER, 077e5f709d15bdbb
smartadserver.com, 4144, RESELLER
nativo.com, 5848, RESELLER, 59521ca7cc5e9fee
smartadserver.com, 4577, RESELLER, 060d053dcf45cbf3
appnexus.com, 13099, RESELLER
pubmatic.com, 161593, RESELLER, 5d62403b186f2ace
rubiconproject.com, 11006, RESELLER, 0bfd66d529a55807
onetag.com, 7cd9d7c7c13ff36, DIRECT
ssp.e-volution.ai, AJxF6R4a9M6CaTvK, RESELLER
rubiconproject.com, 16824, RESELLER, 0bfd66d529a55807
adform.com, 2664, RESELLER, 9f5210a2f0999e32
appnexus.com, 11879, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
appnexus.com, 15825, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
smartadserver.com, 1247, RESELLER, 060d053dcf45cbf3
smaato.com, 1100056735, DIRECT, 07bcf65f187117b4
smaato.com, 1100004890, DIRECT, 07bcf65f187117b4
rubiconproject.com, 24600, RESELLER, 0bfd66d529a55807
sharethrough.com, iBAzay96, RESELLER, d53b998a7bd4ecd2
pubmatic.com, 156177, RESELLER, 5d62403b186f2ace
pubmatic.com, 161674, RESELLER, 5d62403b186f2ace
insticator.com,15188195-e4cc-40b1-98f1-d6390cc63cbb,RESELLER,b3511ffcafb23a32
rubiconproject.com,17062,RESELLER,0bfd66d529a55807
video.unrulymedia.com,136898039,RESELLER
sharethrough.com,Q9IzHdvp,DIRECT,d53b998a7bd4ecd2
pubmatic.com,95054,DIRECT,5d62403b186f2ace
lijit.com,257618,RESELLER,fafdf38b16bf6b2b

sonobi.com, 4dd284a06a, RESELLER, d1a215d9eb5aee9e
appnexus.com, 15825, RESELLER, f5ab79cb980f11d1
Media.net, 8CUTQ396X, DIRECT
video.unrulymedia.com, 926913262, RESELLER

ZASTRZEŻENIE PODMIOTU UPRAWNIONEGO DOTYCZĄCE EKSPLORACJI TEKSTU I DANYCH

Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji ze strony internetowej tuolawa.pl i publikacji przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody wydawcy - RYZA Sp. z o.o. jest niedozwolone.

Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są TUTAJ

Jeśli masz interesujący temat, który możemy poruszyć lub byłeś(aś) świadkiem ważnego zdarzenia - napisz do nas. Podaj w treści swój adres e-mail lub numer telefonu. Jeżeli formularz Ci nie wystarcza - skontaktuj się z nami.

Reklama