Co z konkursem na kierownika MGOPS?

Podczas sesji Rady Miejskiej kilka pytań zadał radny Bogdan Szczęśniak (Koalicja dla Jelcza-Laskowic): - Pan burmistrz Piotr Stajszczyk wspominał o unieważnieniu konkursu na stanowisko kierownika MGOPS. Proszę o informację, ile osób aplikowało przy pierwszej próbie i jaka była przyczyna unieważnienia?

Do sprawy odniósł się szef miasta i gminy Jelcz-Laskowice: - Wpłynęły cztery oferty, z czego jedna była zewnętrzna, a pozostałe zostały przesłane przez pracowników Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. W mojej opinii takie konkursy powinni rozstrzygać specjaliści, którzy będą potrafili ocenić dokumenty i osoby aplikujące na dane stanowisko, do komisji konkursowej zaprosiłem kierowniczkę MGOPS w Czernicy. Komisja nie wyłoniła żadnego z czterech kandydatów, dlatego konkurs został unieważniony i zostanie ogłoszony ponownie.

Ta odpowiedź nie usatysfakcjonowała Szczęśniaka, który pytał dalej: - Czy powodem unieważnienia konkursu był fakt, że z czterech aplikacji aż trzy złożyły pracownice MGOPS? Czy chodziło o to, że w składzie komisji nie było eksperta, czyli pani kierownik MGOPS? Czy może ona była, ale uznała, że trzeba go unieważnić? Nie do końca zrozumiałem, więc proszę o informację, co było faktyczną przyczyną?

Burmistrz Stajszczyk powtórzył, że kierownik MGOPS z Czernicy była członkinią komisji, która nie wyłoniła żadnego z kandydatów. Radny dopytywał o konkretną przyczynę, czy chodzi o brak kompetencji czy coś innego?

- Nie będę oceniał, czy miały kompetencje - skwitował Piotr Stajszczyk. - Jeżeli komisja stwierdziła, że lepiej ogłosić nowy konkurs, to nie moją rolą jest ocenianie osób, które aplikowały na wspomniane stanowisko.

Sesja odbyła się pod koniec czerwca. 1 lipca Urząd Miasta i Gminy Jelcz-Laskowice ponownie ogłosił konkurs na dyrektora MGOPS. Wśród najważniejszych wymagań są: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki "praca socjalna", "polityka społeczna", "administracja", "prawo", "zarządzanie"), specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, co najmniej trzyletni staż pracy w pomocy społecznej, bardzo dobra znajomość przepisów prawnych w zakresie wymaganym na stanowisku, umiejętność kierowania zespołem pracowników, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, brak skazania prawomocnym wyrokiem oraz nieposzlakowana opinia.

Oferty przyjmowane są do 16 lipca.