Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
niedziela, 8 marca 2026 02:21
ZOBACZ:
Reklama Hipol
Reklama Jaśnikowski
Reklama BMM

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Podziel się
Oceń

19 sierpnia odbywał się turniej siatkówki plażowej o puchar burmistrza Jelcza-Laskowic, z udziałem 12 drużyn damskich i 24 męskich To trzecia edycja rozgrywek, których pomysłodawcą i głównym organizatorem jest Mateusz Wróbel. W tym roku wspierali go klub sportowy TS "Volley" Jelcz-Laskowice, Urząd Miasta i Gminy oraz Centrum Sportu i Rekreacji w J-L. Pierwsze mecze rozpoczęły się o godz. 9.00, na dwóch boiskach. Osobno rywalizowały panie, osobno panowie. Podobnie jak przed rokiem, grano systemem brazylijskim, powszechnie uważanym za jeden z najbardziej sprawiedliwych. Nazywany jest również "systemem do dwóch przegranych", ponieważ drużyna odpada dopiero po dwóch porażkach. Zatem nawet z jedną przegraną "po drodze", może na końcu wygrać cały turniej. System gwarantuje także dużą liczbę spotkań - dlatego tak ważne jest, gdy są do dyspozycji przynajmniej dwa boiska. Rok temu turniej odbywał się w ośrodku "Nad stawem". Nie było podziału na płeć, a rozgrywki prowadzone na jednym boisku trwały dwa dni. Tym razem było inaczej. Dzień przed zawodami oddano do użytku kompleks sportowy przy hali CSiR. W jego skład wchodzą dwa boiska do siatkówki plażowej oraz plac zabaw. - Dziękuję wszystkim za obecność i frekwencję, która dopisuje nam trzeci rok z rzędu - mówił na oficjalnym rozpoczęciu tegorocznych zawodów Mateusz Wróbel. - Z roku na rok zainteresowanie jest coraz większe, co potwierdza, że nasze turnieje bardzo się podobają. Chciałbym podziękować panu burmistrzowi Bogdanowi Szcześniakowi - za to, że mieliśmy gdzie ten turniej zorganizować. To nowo powstały, piękny obiekt, na którym możemy rozgrywać turnieje z podziałem na kategorie. Właśnie o to nam chodziło! Być może w przyszłości rozszerzymy rozgrywki o turniej amatorski czy zawody oldboyów. Dziękuję również chłopakom z TS "Volley" oraz pracownikom CSiR, którzy pomogli mi w organizacji zawodów. Szczegółowa relacja w papierowym wydaniu "GP-WO". Tekst i fot.: Kamil Tysa [email protected]

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces

Wysoki poziom, wiele emocji i organizacyjny sukces


Napisz komentarz

Komentarze

ZASTRZEŻENIE PODMIOTU UPRAWNIONEGO DOTYCZĄCE EKSPLORACJI TEKSTU I DANYCH

Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji ze strony internetowej tuolawa.pl i publikacji przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody wydawcy - RYZA Sp. z o.o. jest niedozwolone. 

Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są TUTAJ

KOMENTARZE
Autor komentarza: CTRTreść komentarza: Zabiegi hodowlane w lesie to całokształt czynności pielęgnacyjnych, ochronnych i technicznych, mających na celu utrzymanie, kształtowanie oraz odnawianie ekosystemów leśnych. Służą one poprawie jakości surowca drzewnego, zwiększeniu odporności drzewostanu na czynniki biotyczne (owady) i abiotyczne (wiatr, śnieg) oraz zachowaniu bioróżnorodności. Ludzie nie chcą pracować w lesie bo ciężko i słabe stawki . Maszyny muszą jakoś dojechać. Ciekawe czy zaniepokojony tak samo działa jak sąsiad na działce chwasty wyrywa. To to samo ....Data dodania komentarza: 7.03.2026, 20:00Źródło komentarza: Zaniepokojony czytelnik pyta o tę wycinkę. Mamy odpowiedźAutor komentarza: NataTreść komentarza: Popieram Annę Leszczynska!!!Data dodania komentarza: 7.03.2026, 19:13Źródło komentarza: Kto zastąpi Romana Kaczora? Jest dwoje kandydatów. Wybory w KOAutor komentarza: Były do byłegoTreść komentarza: W Karpaczu też .... przejąłData dodania komentarza: 7.03.2026, 18:30Źródło komentarza: Umowa w sprawie rozbudowy spółki JELCZ podpisana. Są pieniądze, będą miejsca pracyAutor komentarza: RolmopsTreść komentarza: Wynika z tego, że numer rej. pojazdu "zaparkowanego" w dziwny sposób w lesie z widocznym uszkodzeniem przodu do żadnej bazy nie trafił... bo nie musiał. Zakładając, że tam ktoś w ogóle pojechał, notatka jakaś powstała?Data dodania komentarza: 7.03.2026, 17:58Źródło komentarza: Policja potwierdza - auto zmarłej aktorki znaleziono już w czwartekAutor komentarza: Tomek bananowyTreść komentarza: Emocjonujący spektakl zaiste. Wygląda jednak na to, że była asystentka posła na niewłaściwego konia postawiła w ostatnich latach. Konia, którego zbił niedawno sam premier. Wybór więc jest prostszy...Data dodania komentarza: 7.03.2026, 17:51Źródło komentarza: Kto zastąpi Romana Kaczora? Jest dwoje kandydatów. Wybory w KOAutor komentarza: PorażkaTreść komentarza: Soroczyński jest dla mnie skreślony, szczególnie po tym jak na sesji rady padło, że pracownicy ośrodka kultury muszą przychodzić chorzy do pracy, a on "rzecznik etyki" wielki "obrońca praw pracowniczych" nawet nie zareagował. Niech idzie i prosi o przyjęcie do skompromitowanego bbsuData dodania komentarza: 7.03.2026, 17:49Źródło komentarza: Kto zastąpi Romana Kaczora? Jest dwoje kandydatów. Wybory w KO
Reklama
NAPISZ DO NAS!

Jeśli masz interesujący temat, który możemy poruszyć lub byłeś(aś) świadkiem ważnego zdarzenia - napisz do nas. Podaj w treści swój adres e-mail lub numer telefonu. Jeżeli formularz Ci nie wystarcza - skontaktuj się z nami.

Reklama
Reklama