Wielu przedsiębiorców z Warszawy, którzy szukają sprawdzonej agencji Allegro w Warszawie, trafia do Sellify, bo oczekują nie tylko wsparcia reklamowego, ale też praktycznego przeszkolenia zespołu. W konkurencyjnym świecie marketplace rośnie potrzeba uporządkowanych procesów i realnych kompetencji, dlatego firmy coraz częściej wybierają szkolenia Allegro jako sposób na szybkie usprawnienie działań i wzrost sprzedaży.
Oceń, jakie kompetencje zespołu wymagają wzmocnienia
Zanim wybierzesz jakiekolwiek szkolenie, warto zatrzymać się na chwilę i przeanalizować, jak Twój zespół pracuje na co dzień. W wielu firmach sprzedaż na Allegro rozwija się spontanicznie: ktoś poprawi zdjęcia, ktoś inny obniży cenę, a reklamy ustawia się metodą prób i błędów. Początkowo to działa, jednak wraz z rosnącą konkurencją okazuje się, że intuicja przestaje wystarczać.
Pierwszym krokiem jest więc sprawdzenie, gdzie dokładnie leżą luki kompetencyjne i które obszary najbardziej ograniczają wyniki. Pomocą może być rozmowa z pracownikami, szybki audyt ofert albo analiza danych z ostatnich miesięcy. Już na tym etapie wiele firm odkrywa, że brakuje im jasno opisanych procesów, standardów pracy i umiejętności oceny skuteczności działań. Właśnie dlatego tak dużą wartość niosą dobrze zaplanowane szkolenia Allegro, które pozwalają uporządkować te obszary od podstaw.
Jak rozpoznać, czy zespół działa intuicyjnie, czy strategicznie?
Najprościej zauważyć to po powtarzalności wyników. Jeśli sprzedaż raz rośnie, raz spada, a pracownicy nie potrafią wskazać, dlaczego tak się dzieje, to znak, że decyzje podejmowane są na wyczucie. Innym sygnałem może być częste „gaszenie pożarów”, brak jasnych procedur oraz sytuacje, w których członkowie zespołu robią podobne rzeczy na różne sposoby. Zespół strategiczny potrafi natomiast spojrzeć na ofertę jak na zestaw elementów, które można świadomie optymalizować: miniatury, tytuły, parametry, opis wartości, a także koszty reklam i ich wpływ na wynik. Jeżeli tego brakuje, to świetny moment, by zacząć budować fundamenty wiedzy.
Które obszary wpływają najbardziej na spadek lub wzrost sprzedaży?
Największe różnice w wynikach zwykle wynikają z trzech obszarów: jakości ofert, umiejętności pracy na danych oraz kontroli nad Allegro Ads. Słabe zdjęcia lub nietrafione tytuły obniżają konwersję, błędnie ustawiona cena zaburza pozycjonowanie, a źle zaplanowane kampanie reklamowe potrafią przepalać budżet bez efektu. Dlatego oceniając kompetencje zespołu, warto zadać sobie kilka praktycznych pytań:
- Czy pracownicy wiedzą, jak mierzyć efekty swoich działań?
- Czy potrafią analizować raporty i wyciągać wnioski?
- Czy znają zasady działania algorytmu?
Ta diagnoza jest kluczowa, ponieważ pozwala dobrać szkolenie tak, aby realnie podnieść poziom pracy całego zespołu, zamiast uczyć go rzeczy, które nie przyniosą mierzalnych korzyści.
Sprawdź, jakie korzyści daje praktyczne szkolenie Allegro od Sellify
W Sellify nie ma slajdów, nie ma nudnych prezentacji ani schematów, które pasują do wszystkich, a tak naprawdę nie pasują do nikogo. Jest natomiast praca na żywym organizmie, czyli na koncie klienta, jego ofertach, jego procesach i jego prawdziwych wyzwaniach, jakie niesie ze sobą sprzedaż na marketplace.
Już w pierwszej godzinie szkolenia uczestnicy widzą, jak trener loguje się na ich konto, analizuje oferty i pokazuje krok po kroku, gdzie uciekają im pieniądze. Nagle okazuje się, że jedno źle ustawione parametryzowanie, nieintuicyjny tytuł albo zbyt agresywna strategia Allegro Ads potrafi wysysać budżet miesiącami. Co najważniejsze, te błędy nie są omawiane teoretycznie tylko poprawiane na miejscu. Zespół widzi na żywo, jakie zmiany mają sens, jakie przynoszą wynik i dlaczego algorytm reaguje na nie właśnie tak, a nie inaczej. To moment, w którym wiedza zaczyna łączyć się z praktyką, a „może powinniśmy coś zmienić” zamienia się w realny plan działania.
Praktyka daje szybsze efekty niż nauka z ogólnych materiałów
Różnica wynika przede wszystkim z tego, że ogólne materiały – niezależnie od tego, jak są przygotowane – nie uwzględniają specyfiki firmy, produktów ani poziomu zaawansowania zespołu. YouTube czy poradniki pokazują kierunki, ale nie rozwiążą sytuacji typu: „Dlaczego moja konwersja spada, choć zmieniliśmy miniaturę?”. Podczas szkolenia Sellify odpowiedź pojawia się w kilka minut, bo trener widzi dane uczestnika i potrafi przeanalizować je na żywo. Dzięki temu unika się wielotygodniowego błądzenia, testowania przypadkowych porad i powielania nieświadomych błędów. Praktyka skraca drogę do efektów, ponieważ zamiast uczyć się wszystkiego po trochu, zespół skupia się na działaniach, które przynoszą natychmiastową poprawę wyników. I to właśnie w jego branży, w jego procesach i na jego koncie Allegro.
Dlaczego warto wybrać szkolenia Allegro od Sellify?
Chcesz, aby Twój zespół działał szybciej, skuteczniej i bez chaosu? Szkolenia Allegro od Sellify to praktyczne warsztaty, podczas których pracujesz na własnych ofertach i wdrażasz zmiany od razu, bez teoretycznych schematów. Do wyboru masz dwa typy szkoleń: Menadżerskie, które pomaga liderom budować strategię i procesy, oraz Operacyjne, idealne dla specjalistów chcących poprawić konwersję i lepiej pracować z Allegro Ads. Dzięki temu każdy członek zespołu rozwija dokładnie te kompetencje, których najbardziej potrzebuje.
(tekst sponsorowany)
Napisz komentarz
Komentarze