Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
wtorek, 28 lipca 2026 01:22
ZOBACZ:
Reklama Aftermarket Oława
Reklama Jaśnikowski
Reklama BMM

Najważniejsze informacje o zakazie konkurencji

Często słyszymy o zakazach konkurencji wśród pracowników. Pracownik po wyrażeniu zgody na jego ważność zobowiązuje się nie angażować w żadną działalność sprzeczną z pracodawcą. W praktyce oznacza to, że osoba fizyczna podpisująca umowę nie może wykonywać pracy na rzecz osoby, która prowadzi działalność konkurencyjną, ani też sama nie może stanowić takiej działalności dla osoby wobec której się zobowiązuje. Nie jest to jedyna forma tego zakazu i może mieć również zastosowanie w rozmowach biznesowych i między partnerami. Zapis ten jest bardzo niewygodny dla tych, którzy zdecydują się na jego podpisanie, zwłaszcza jeśli ma długi okres ważności. Wydaje się, że różni się to nieco w zależności od umowy, dlatego należy dokładnie rozważyć przepisy, aby uniknąć przyszłych problemów.
Podziel się
Oceń

Co może zawierać zakaz konkurencji?

Szczególnie ważne jest, aby klauzula o zakazie konkurencji określała czynności, od których sygnatariusze powinni się powstrzymać. Bardzo ważnym czynnikiem jest również dokładny czas trwania zakazu. Jeśli nie jest to określone w umowie, jest nieważne. Pracodawcy powinni również spisać dokładną kwotę odszkodowania, którą zgodzili się zapłacić. Ważne jest, aby nie mniej niż 25% jego wpłaty pobierał w dniu zakończenia współpracy. Jeżeli pracodawca nie wywiąże się z umowy i wypłaci pracownikowi przyrzeczone odszkodowanie, przepis ten automatycznie wygaśnie, a pracownik będzie miał prawo wstać.

Skutki złamania zakazu konkurencji

Każdy pracownik ma świadomość, że podpisał klauzulę o zakazie konkurencji, ale mimo to czasem zdarza się, że i tak nie będzie jej nie przestrzegać. Jakie są zatem konsekwencje takich działań? Umowa, którą masz z pracodawcą zazwyczaj w pełni to reguluje, dlatego bardzo ważne jest, aby dokładnie przeczytać wszystkie warunki. W przypadku umów o pracę wiąże się to zwykle z obciążeniem finansowym w wysokości trzykrotności wynagrodzenia. Pracodawcy podejmują działania dyscyplinarne wobec takich osób, co negatywnie wpływa na ich przyszłe perspektywy zawodowe, niewiele osób chce zatrudnić osoby z taką historią.

Czy trzeba go podpisać?

Zawarcie umowy o zakazie konkurencji jest niekorzystne dla pracownika, pomimo obiecanego przez pracodawcę odszkodowania. Jednak podpisanie umowy zawierającej ten zapis nie jest wymagane. Choć pracownicy mają swobodę działania, zwykle kończy to współpracę między pracownikami a potencjalnymi pracodawcami, którzy nalegają na takie zapisy. W związku z tym nie warto powstrzymywać się od podpisywania takich umów. Najlepiej w tej sprawie negocjować. W ten sposób można np. zapewnić znacznie lepsze warunki finansowe lub zbyt mocno skrócić czas obowiązywania takich postanowień. W takich sytuacjach warto skorzystać z pomocy kancelarii prawnej, która pomoże rozwiać wszelkie wątpliwości. Sprawdź również jak zlikwidować spółkę z o. o.

(tekst sponsorowany)

Napisz komentarz

Komentarze

Robol 08.12.2022 17:04
Janusze biznesu zatrudniają na najniższą krajową. Mam wydymane na takie zakazy konkurencji

ZASTRZEŻENIE PODMIOTU UPRAWNIONEGO DOTYCZĄCE EKSPLORACJI TEKSTU I DANYCH

Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji ze strony internetowej tuolawa.pl i publikacji przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody wydawcy - RYZA Sp. z o.o. jest niedozwolone. 

Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są TUTAJ

KOMENTARZE
Autor komentarza: Kres Treść komentarza: Bardzo Dużo jak nie większość mieszkańców powiatu oławskiego ma pochodzenie Kresowe , albowiem przed rokiem 1945 na tych ziemiach przodkowie Nasi nie mieszkali. Data dodania komentarza: 27.07.2026, 21:14 Źródło komentarza: Świetna frekwencja na Jelczańskim Spotkaniu Kresowym Autor komentarza: * Treść komentarza: Oczywiście, że zgadzam się z tym, że należy sprzątać. Też podróżuje po Polsce i niestety nigdzie nie jest tak tip top posprzątane. To tak samo jak w domu. Sprzątasz, ale zawsze gdzieś kurz i śmiecia można znaleźć. Data dodania komentarza: 27.07.2026, 20:52 Źródło komentarza: LIST: - Nowe parki i skwery na pokaz, a pod Urzędem Miasta wstyd i brud! Autor komentarza: * Treść komentarza: Żenujący wpis przedstawiciela tzw. Oławskiej opozycji. Jak się nie ma argumentów w dyskusji, i nic mądrego do powiedzenia, to właśnie używa się takich wpisów pt. „Gosia”. Totalna żenada jak cała tzw. Oławska opozycja. Nie kompromituj się więcej. Data dodania komentarza: 27.07.2026, 20:47 Źródło komentarza: KOMENTARZ Łopatką w głowę i płacz Autor komentarza: Gość Treść komentarza: Może jeszcze lotnisko? Data dodania komentarza: 27.07.2026, 20:14 Źródło komentarza: Wkrótce otwarcie. Szukają pracowników Autor komentarza: TYLE Treść komentarza: Dino to polska marka robi konkurencje Niemcom i Portugalczykom itp. Dzięki Dino pozostali nie mogą windować dowolnie cen a to że "solidarnościuchom" leniuchom nie chce się pracować to problem w wielu firmach. Związkowcy nie jedną firmę w kraju położyli i dobrze że właściciel Dino się nie daje tym nierobom na etacie. Data dodania komentarza: 27.07.2026, 20:13 Źródło komentarza: Wkrótce otwarcie. Szukają pracowników Autor komentarza: Klotz Treść komentarza: Szkoda że nikt tu nie napisał z jakimi problemami męczy się teraz Dino. Strajki pracowników, zwolnienia, złe traktowanie i brak podwyżek. Trudna sprawa. Data dodania komentarza: 27.07.2026, 18:08 Źródło komentarza: Wkrótce otwarcie. Szukają pracowników
Reklama
NAPISZ DO NAS!

Jeśli masz interesujący temat, który możemy poruszyć lub byłeś(aś) świadkiem ważnego zdarzenia - napisz do nas. Podaj w treści swój adres e-mail lub numer telefonu. Jeżeli formularz Ci nie wystarcza - skontaktuj się z nami.

Reklama
Reklama