Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
piątek, 5 grudnia 2025 13:39
Reklama Hipol

Najważniejsze informacje o zakazie konkurencji

Często słyszymy o zakazach konkurencji wśród pracowników. Pracownik po wyrażeniu zgody na jego ważność zobowiązuje się nie angażować w żadną działalność sprzeczną z pracodawcą. W praktyce oznacza to, że osoba fizyczna podpisująca umowę nie może wykonywać pracy na rzecz osoby, która prowadzi działalność konkurencyjną, ani też sama nie może stanowić takiej działalności dla osoby wobec której się zobowiązuje. Nie jest to jedyna forma tego zakazu i może mieć również zastosowanie w rozmowach biznesowych i między partnerami. Zapis ten jest bardzo niewygodny dla tych, którzy zdecydują się na jego podpisanie, zwłaszcza jeśli ma długi okres ważności. Wydaje się, że różni się to nieco w zależności od umowy, dlatego należy dokładnie rozważyć przepisy, aby uniknąć przyszłych problemów.
Podziel się
Oceń

Co może zawierać zakaz konkurencji?

Szczególnie ważne jest, aby klauzula o zakazie konkurencji określała czynności, od których sygnatariusze powinni się powstrzymać. Bardzo ważnym czynnikiem jest również dokładny czas trwania zakazu. Jeśli nie jest to określone w umowie, jest nieważne. Pracodawcy powinni również spisać dokładną kwotę odszkodowania, którą zgodzili się zapłacić. Ważne jest, aby nie mniej niż 25% jego wpłaty pobierał w dniu zakończenia współpracy. Jeżeli pracodawca nie wywiąże się z umowy i wypłaci pracownikowi przyrzeczone odszkodowanie, przepis ten automatycznie wygaśnie, a pracownik będzie miał prawo wstać.

Skutki złamania zakazu konkurencji

Każdy pracownik ma świadomość, że podpisał klauzulę o zakazie konkurencji, ale mimo to czasem zdarza się, że i tak nie będzie jej nie przestrzegać. Jakie są zatem konsekwencje takich działań? Umowa, którą masz z pracodawcą zazwyczaj w pełni to reguluje, dlatego bardzo ważne jest, aby dokładnie przeczytać wszystkie warunki. W przypadku umów o pracę wiąże się to zwykle z obciążeniem finansowym w wysokości trzykrotności wynagrodzenia. Pracodawcy podejmują działania dyscyplinarne wobec takich osób, co negatywnie wpływa na ich przyszłe perspektywy zawodowe, niewiele osób chce zatrudnić osoby z taką historią.

Czy trzeba go podpisać?

Zawarcie umowy o zakazie konkurencji jest niekorzystne dla pracownika, pomimo obiecanego przez pracodawcę odszkodowania. Jednak podpisanie umowy zawierającej ten zapis nie jest wymagane. Choć pracownicy mają swobodę działania, zwykle kończy to współpracę między pracownikami a potencjalnymi pracodawcami, którzy nalegają na takie zapisy. W związku z tym nie warto powstrzymywać się od podpisywania takich umów. Najlepiej w tej sprawie negocjować. W ten sposób można np. zapewnić znacznie lepsze warunki finansowe lub zbyt mocno skrócić czas obowiązywania takich postanowień. W takich sytuacjach warto skorzystać z pomocy kancelarii prawnej, która pomoże rozwiać wszelkie wątpliwości. Sprawdź również jak zlikwidować spółkę z o. o.

(tekst sponsorowany)

Napisz komentarz

Komentarze

Robol 08.12.2022 17:04
Janusze biznesu zatrudniają na najniższą krajową. Mam wydymane na takie zakazy konkurencji

ZASTRZEŻENIE PODMIOTU UPRAWNIONEGO DOTYCZĄCE EKSPLORACJI TEKSTU I DANYCH

Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji ze strony internetowej tuolawa.pl i publikacji przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody wydawcy - RYZA Sp. z o.o. jest niedozwolone. 

Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są TUTAJ

KOMENTARZE
Autor komentarza: GośćTreść komentarza: Z taką Policją to strach się nie bać.Data dodania komentarza: 5.12.2025, 13:28Źródło komentarza: Nowe osoby w szeregach oławskiej PolicjiAutor komentarza: PozdrawiamTreść komentarza: Nie no, gdyby było więcej merytoryki w konkretnym temacie to ok. Powiedziałbym fajne i potrzebne. To co było to w mojej ocenie tylko fajnie zorganizowany lans i nic więcej. Byłem to wiem.Data dodania komentarza: 5.12.2025, 13:14Źródło komentarza: Dolnośląscy Liderzy Biznesu spotkali sie w OławieAutor komentarza: PekińczykTreść komentarza: Tam też oczywiście nakłamał.Data dodania komentarza: 5.12.2025, 12:48Źródło komentarza: Sobieski dla naszych bezdomniakówAutor komentarza: PekińczykTreść komentarza: "Cieszę się, że jestem gospodarzem miasta, które ma tak wspaniałych przedsiębiorców - powitał uczestników burmistrz Oławy Tomasz Frischmann.", nie Tomaszku, nie jesteś gospodarzem, jedynie bierzesz za to pieniądze, ale swoich obowiązków nie wykonujesz rzetelnie.Data dodania komentarza: 5.12.2025, 12:44Źródło komentarza: Dolnośląscy Liderzy Biznesu spotkali sie w OławieAutor komentarza: talentTreść komentarza: Byłem i niczego przydatnego się nie dowiedziałem . Wszystko a nawet więcej informacji wygooglujecie sami.Data dodania komentarza: 5.12.2025, 12:23Źródło komentarza: Dolnośląscy Liderzy Biznesu spotkali sie w OławieAutor komentarza: xDDTreść komentarza: Widać, że elegancko mają dopasowane spodnie.Data dodania komentarza: 5.12.2025, 12:15Źródło komentarza: Nowe osoby w szeregach oławskiej Policji
Reklama
NAPISZ DO NAS!

Jeśli masz interesujący temat, który możemy poruszyć lub byłeś(aś) świadkiem ważnego zdarzenia - napisz do nas. Podaj w treści swój adres e-mail lub numer telefonu. Jeżeli formularz Ci nie wystarcza - skontaktuj się z nami.

Reklama
Reklama
Reklama