Najważniejsze informacje o zakazie konkurencji

Co może zawierać zakaz konkurencji?

Szczególnie ważne jest, aby klauzula o zakazie konkurencji określała czynności, od których sygnatariusze powinni się powstrzymać. Bardzo ważnym czynnikiem jest również dokładny czas trwania zakazu. Jeśli nie jest to określone w umowie, jest nieważne. Pracodawcy powinni również spisać dokładną kwotę odszkodowania, którą zgodzili się zapłacić. Ważne jest, aby nie mniej niż 25% jego wpłaty pobierał w dniu zakończenia współpracy. Jeżeli pracodawca nie wywiąże się z umowy i wypłaci pracownikowi przyrzeczone odszkodowanie, przepis ten automatycznie wygaśnie, a pracownik będzie miał prawo wstać.

Skutki złamania zakazu konkurencji

Każdy pracownik ma świadomość, że podpisał klauzulę o zakazie konkurencji, ale mimo to czasem zdarza się, że i tak nie będzie jej nie przestrzegać. Jakie są zatem konsekwencje takich działań? Umowa, którą masz z pracodawcą zazwyczaj w pełni to reguluje, dlatego bardzo ważne jest, aby dokładnie przeczytać wszystkie warunki. W przypadku umów o pracę wiąże się to zwykle z obciążeniem finansowym w wysokości trzykrotności wynagrodzenia. Pracodawcy podejmują działania dyscyplinarne wobec takich osób, co negatywnie wpływa na ich przyszłe perspektywy zawodowe, niewiele osób chce zatrudnić osoby z taką historią.

Czy trzeba go podpisać?

Zawarcie umowy o zakazie konkurencji jest niekorzystne dla pracownika, pomimo obiecanego przez pracodawcę odszkodowania. Jednak podpisanie umowy zawierającej ten zapis nie jest wymagane. Choć pracownicy mają swobodę działania, zwykle kończy to współpracę między pracownikami a potencjalnymi pracodawcami, którzy nalegają na takie zapisy. W związku z tym nie warto powstrzymywać się od podpisywania takich umów. Najlepiej w tej sprawie negocjować. W ten sposób można np. zapewnić znacznie lepsze warunki finansowe lub zbyt mocno skrócić czas obowiązywania takich postanowień. W takich sytuacjach warto skorzystać z pomocy kancelarii prawnej, która pomoże rozwiać wszelkie wątpliwości. Sprawdź również jak zlikwidować spółkę z o. o.