Udzielają pomocy. Masz kłopot z pracodawcą? Powstało kolejne stowarzyszenie, które pomoże ci walczyć o twoje prawa
W Polsce setki tysięcy osób rocznie zgłasza wypadki nadużyć praw pracowniczych, a jeszcze więcej nikogo o tym nie informuje ze względu na strach przed utratą posady lub przekonanie, że to bezskuteczne. Projekt "Stop Nieuczciwym Pracodawcom" wychodzi poszkodowanym pracownikom naprzeciw i oferuje pomoc. Stowarzyszenie, na równi z walką z nieuczciwymi zachowaniami, ma na celu również promocję pracodawców, którzy wykazują się poszanowaniem zatrudnionych przez siebie osób i stawiają sobie w tej kwestii wysokie wymagania.
- Z różnych rejonów Polski docierają do nas informacje na temat naruszeń praw pracowniczych takich jak: wielomiesięczne niewypłacanie wynagrodzeń, nierespektowanie prawa do urlopu, odmowa podpisania umowy o pracę - mówi Aldona Mirowska-Smyk ze stowarzyszenia "Stop Nieuczciwym Pracodawcom". - Praktyki te skutkują wzrostem liczby tzw. zadłużonych-poszkodowanych i osób w różny sposób zainteresowanych dochodzeniem sprawiedliwości. Z naszej strony oferujemy im pomoc oraz wsparcie merytoryczne w negocjacjach z pracodawcami, a także prowadzimy działania prewencyjne, mające na celu uświadamianie pracowników na temat prawa pracy.
Kontakt:
Stowarzyszenie "Stop Nieuczciwym Pracodawcom"
ul. Śląska 32 a, 70-433 Szczecin,
tel. 500-509-410
Strona internetowa: http://stopnieuczciwympracodawcom.pl
Napisz komentarz
Komentarze
Aktualnie nie ma żadnych komentarzy. Bądź pierwszy, dodaj swój komentarz.
ZASTRZEŻENIE PODMIOTU UPRAWNIONEGO DOTYCZĄCE EKSPLORACJI TEKSTU I DANYCH
Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji ze strony internetowej tuolawa.pl i publikacji przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody wydawcy - RYZA Sp. z o.o. jest niedozwolone.
Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są TUTAJ
Jeśli masz interesujący temat, który możemy poruszyć lub byłeś(aś) świadkiem ważnego zdarzenia - napisz do nas.
Podaj w treści swój adres e-mail lub numer telefonu. Jeżeli formularz Ci nie wystarcza - skontaktuj się z nami.
Napisz komentarz
Komentarze